Kostenlose Vermittlung für Bewerber

Die Vermittlung für Sie als Arbeitnehmer / Bewerber ist kostenlos. Die Kosten der Vermittlung trägt der Arbeitgeber / der Kunde der AOG-Agentur.

Auftrag & Richtigkeit der Angaben

Der Bewerber beauftragt die Agentur mit der Vermittlung an einen geeigneten Arbeitgeber gemäß seinem vorab zu überreichenden Qualifikationsprofil. Der Bewerber versichert, dass alle Angaben zu Ausbildung, Abschluss, Qualifikation, Referenzen und persönlichen Daten der Wahrheit entsprechen.

Keine Annahmepflicht

Es besteht keine Verpflichtung des Bewerbers, ein Angebot eines von der Agentur nachgewiesenen Arbeitgebers anzunehmen. Umgekehrt besteht kein Rechtsanspruch auf Vermittlung.

Honoraranspruch & Kopie des Arbeitsvertrages

Im Falle einer Festanstellung entsteht ein Honoraranspruch nur gegenüber dem Arbeitgeber. Der Bewerber verpflichtet sich jedoch, der Agentur ohne Grenzen unaufgefordert und unverzüglich nach Zustandekommen eines Arbeitsvertrages eine Kopie zur Verfügung zu stellen.

Persönlichkeitsschutz & Datenweitergabe

Die Agentur sichert dem Bewerber vollen Persönlichkeitsschutz zu. Die Agentur versichert ausdrücklich, keine Daten an mögliche Arbeitgeber herauszugeben oder anderweitig zu verwenden, ohne vorher mit dem Bewerber Rücksprache genommen zu haben – insbesondere nicht, wenn der Bewerber in ungekündigter Stellung steht.

Referenzauskünfte

Der Bewerber ist damit einverstanden, dass die Agentur Erkundigungen bei Referenzgebern (ehemaligen Arbeitgebern) einholt. Die Agentur wird sich nicht bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber erkundigen, sollten Sie in ungekündigter Stellung stehen.

Informationspflicht & Schweigepflicht

Der Bewerber verpflichtet sich, der Agentur unverzüglich mitzuteilen, wenn er sich bei einem vorgeschlagenen Arbeitgeber bereits auf Eigeninitiative beworben hat. Der Kandidat sichert zu, dass er sich bei einem von der Agentur nachgewiesenen Arbeitgeber zu einem späteren Zeitpunkt nicht bewirbt oder Kontakt aufnimmt, ohne die Agentur zu informieren.

Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen werden nur nach vorhergehender Genehmigung durch die Agentur rückerstattet.

Kontaktaufnahme durch Arbeitgeber

Der Kunde der Agentur (Ihr möglicher neuer Arbeitgeber) ist befugt, nach Erhalt Ihrer Bewerbung sich mit Ihnen fernmündlich in Verbindung zu setzen. In jedem solchen Fall haben Sie die Pflicht, die Agentur sofort darüber zu informieren.

Bei Abschluss eines Arbeitsvertrages (schriftlich oder mündlich) ist die Agentur sofort zu informieren und eine Kopie des Arbeitsvertrages unverzüglich zu senden. Geschieht dies nicht innerhalb von 3 Werktagen, wird die Agentur Sie bei einer erneuten Vermittlung nicht mehr berücksichtigen.

Abmeldung bei der Agentur

Sollten Sie keinen Vermittlungsbedarf mehr haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail an info@aog-online.de. Ihre Abmeldung wird Ihnen per Post oder E-Mail bestätigt.

Datenschutz & AOG Online-Personalpool

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Bewerbung auf unserem AOG Online-Personalpool zu veröffentlichen – völlig anonym per Chiffre-Anzeige. Vor Veröffentlichung erhalten Sie einen Korrekturabzug zur Überprüfung.